一年一度的目标绩效管理考评工作已经结束。2月8日，省直机关目标绩效管理领导小组对2009年度省直机关目标绩效管理考评情况进行了通报：113个目标绩效管理部门均获达标奖，93个部门获进步奖，38个项目获工作创新奖。其中，省林业厅一举荣获达标奖、进步奖和“集体林权制度配套改革机制创新”项目创新奖。           

在2009年省直机关目标绩效管理工作中，省林业厅党组高度重视，全厅干部齐心协力、开拓进取、扎实苦干，全面完成机关建设目标任务和职能绩效目标任务。一是通过加强制度建设和多形式推动，努力建设学习型机关。二是落实党建工作责任制，着力加强机关党建工作。三是以“四型机关”建设为载体全面加强机关各项建设。创新的党风廉政建设巡查制度被省纪委作好经验推广；民主评议行风活动的开展，社会各界对林业系统行风满意率达到96.6%，省政府纠风办综合评定满意度为89.8分；政务信息公开、保密、建议提案办理、党建扶贫、社会治安综合治理等工作均受到表彰。四是加快推进造林绿化，超额完成300万亩以上营造林任务。精心组织退耕还林工程补植补造和石漠化综合治理试点植被恢复。五是抓紧抓实森林防火和林业有害生物防治，全面完成省政府下达的森林火灾受害率0.68‰以内和林业有害生物成灾率4.6‰以内。六是积极筹集建设资金，努力促进农民增收。2009年我省共落实林业建设资金25.86亿元，实现林业促进全省农民人均增收16元，超额完成省政府下达林业促农民增收14元的目标。七是全面完成全省集体林权制度改革主体改革，配套改革取得重大突破。省委林业工作会议开拓性贯彻中央林业工作精神，省委、省政府及时出台关于加快林业改革发展的意见，从加强生态建设、加快产业发展、健全林业支持保护体系等方面确保我省林业改革发展稳步推进。先后制定的11个具有科学性、开拓性、建设性和可操作性的政策措施，在加快推进林业发展上取得新突破；针对采伐管理、森林林木流转、林木抵押贷款、林业基层执法人员纳入财政预算管理等出台的政策创新了集体林权制度管理体制机制，促进了农村经济发展和农民增收，全面调动起全社会办林业的积极性，加快了林业的跨越式发展。